社会人としてのビジネスマナーをはじめ、財務、法務、通信設備などの基礎知識を学び、NTTファシリティーズグループ社員の基礎を構築します。

自分の長所や短所の把握をはじめ、行動力や提案力を強化します。

チームワークの重要性を理解するとともに、課題解決力を強化します。

自己認識を高め、リーダーとしての広い視野、主体的行動力、企画力を養います。

通信用電源設備の保守業務を実施するための知識・操作方法等の技能を習得します。

通信用電源設備の設計・建設に関する、一連の業務概要及び最新法規等の基礎知識を習得し、実務技能の向上を図ります。

設計／構造／環境設備／コスト・監理等の専門別に分かれて、最新の技術動向の共有や演習を介して該当業務遂行に必要な知識、スキルを習得します。

ファシリティ・マネジメント（FM）業務に関する技術・知識を最新の事例を介して習得します。

不動産の業務概要、関連法規、税制度および不動産取引の知識を習得します。

営業活動基本モデルの習得から、聴く力、商品説明スキル、法務／財務知識の向上を図ります。

事業戦略立案や組織マネジメントに必要なスキルを修得する経営戦略研修や、ＮＴＴグループ社員の一員として人的ネットワークを構築し、事業発展に向けた視野の拡大を図るＮＴＴグループ交流研修等があります。

＊平成24年7月から新たな研修センタによる実技技能のさらなる強化を実施

大学卒で勤続5年以上（大学院卒の場合は勤続3年以上）の社員で事前選考での承認を受け、海外のビジネススクールもしくは国内の大学院に合格すること。この条件をクリアすれば、２年間の留学に対する生活費や学費および同伴する家族の語学学校費の負担など、全面的に支援が得られます。

資格取得からビジネススキルアップまで、約300種類の講座があり、内容も充実しています。通信教育を受ける際、受講料の半額～全額を負担します。

海外企業との商談や外国人技術者とのコミュニケーションなど、仕事で英語を使う機会も少なくありません。そこで、受講率とTOEICの点数によって、英会話学校通学にかかる費用を最大100％負担します。

専門性を高めたい人、専門外の分野を学びたい人のために、学業と仕事の両立を支援。4年間にわたり、進級および進学時に20～30万円を援助します。