株式会社ＮＴＴファシリティーズ（本社：東京都港区　代表取締役社長：沖田　章喜）は、平成23年5月23日に「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定マーク（愛称：くるみん）※を取得しました。
弊社では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育成される環境整備を進めることをねらいとした「次世代育成支援対策推進法」に基づき、育児支援の充実等に伴う諸制度の見直しを図り、ライフプラン休暇の充実、子の養育を行う社員の時間外勤務・深夜勤務制限の対象範囲の拡大、育児のための短時間勤務制度の見直しなど、規程類の改正や休暇制度の改善を図り、育児と仕事を両立させる施策推進に努めてきました。今回、その実績が認められ「くるみん」マークを取得することができました。今後も、更なるワークライフバランスの向上に努め、より働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいきます。

「くるみん」マーク

※次世代認定マーク（愛称：くるみん）とは

　　平成17年4月以降、次世代育成支援対策推進法に基づいて、常時雇用する労働者の数が301人以上（平成23年4月1日以降は101人以上）の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し厚生労働省へ届け出る義務があり、次世代認定マークの取得には、男性の育児休業等取得者がいることや、女性の育児休業等取得率が70％以上などの厚生労働省令で定める基準に適合する必要がある。

これまで実施した行動計画の概要