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本メールは、NTTアーバンソリューションズグループが出展または主催・協賛した展示会、イベント・セミナーなどにご来場、お申込みいただいた方、営業活動で名刺交換させていただいた方にお送りしております。
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NTTファシリティーズ
メールマガジン
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株式会社NTTファシリティーズ
461号
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人間は日々の行動の積み重ねでできている。卓越とは一度の行為ではなく、習慣である。
アリストテレス
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人生は、言ってしまえば「起きる」「寝る」を繰り返すだけの日々です。しかし、その繰り返しの中で、スキルや経験は段々と積み上がっていき、やがては「卓越」のレベルへ到達することもありえます。「ローマは一日にして成らず」という格言は、裏を返せば「年月を重ねれば、ローマは成る」のです。繰り返す毎日を悲観する必要はありません。むしろ“習慣化できている”と胸を張り、積極的に繰り返していくべきでしょう。
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| 特集 |
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GXを加速するNTTファシリティーズの取り組み
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2026年3月31日公開
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NTTファシリティーズは、2030年の環境目標達成に向け、建物のライフサイクル全体を通じたGX（グリーントランスフォーメーション）を推進しています。私たちは、お客様の期待を超える最先端の環境性能を目指し、エンジニアリングの力で脱炭素社会への転換に貢献してまいります。こちらのページでは、持続可能な未来を切り拓く当社の具体的な取り組みをご紹介します。
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| PROJECT事例 |
時代の変化に合わせてアップデートする最適な「働く場」づくり
― 「FL@T」で実現する働きやすさと共創の相乗効果 ―
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2026年03月31日公開
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NTTファシリティーズは2025年、本社オフィスのリニューアルを行い共創スペース「FL@T（フラット）」（以下、FL@T）をオープンしました。この取り組みにより、生産性の向上を図りながらオフィス面積を47％削減。さらに、社員同士が接点を持ち交わる機会も増え、働く意識にも変化が生まれています。本稿では、FL@Tの構想から運用、そしてそこから生まれた変化までを振り返りながら、これからの時代に求められる「働く場のあり方」を紹介します。
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| ニューワークスタイル |
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人的資本経営における人材は「価値創造のための資本」。
組織に「パラダイム変革」を起こすには 全2回｜前編
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2026年4月1日
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2020年に公開された「人材版伊藤レポート」をきっかけに、人的資本経営は広く浸透し、日本企業の経営や組織のあり方に大きな影響を与えました。本企画では、その人的資本経営を提唱し、経産省のプロジェクト座長や内閣府の委員を歴任した一橋大学名誉教授の伊藤邦雄さんに、全2回にわたってお話を伺います。前編では、人材への投資や人的資本情報の開示などの施策が広く認知された現在、伊藤さんは日本企業の現状をどのように見ているのか、お聞かせいただきました。
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ソリューションに関するお問い合わせはこちら
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| NTTファシリティーズジャーナルデジタル |
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NTTファシリティーズが運営する「NTTファシリティーズジャーナルデジタル」。「建築」と「環境」に関する最新トレンドを特集記事、コラム、テクニカルペーパーなどでご覧いただける情報サイトです。
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| あしたのわがまち |
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これからはじまる皆さまとの新たな街づくり、キーワードは「あしたのわがまち」。 NTTグループのICT、不動産、エネルギー、環境技術などを最大限に活用した新事業です。
その街ならではの個性あふれる未来づくり、NTTアーバンソリューションズがお手伝いします。
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NTTファシリティーズ『えふ・マガ』事務局
NTTファシリティーズ『えふ・マガ』事務局
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