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NTTファシリティーズ 採用事務局
MAIL：toiawase-saiyou@ntt-f.co.jp
※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、テレワークを実施しております。
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地域の暮らしと未来を支える
高専卒社員の仕事内容
WORK
職種の紹介
エネルギー領域
建築領域
保守・
維持管理
遠隔監視制御システムを駆使し、情報通信用電源システムなど、さまざまなエネルギーシステムを確実かつ効率的に運用するとともに、災害や故障発生時には、エネルギーシステムの機能維持および、早期回復・復旧を最優先とした保守・維持管理サービスを提供します。また、建物内の重要なシステムに影響が出ないよう、建築物、その他設備の維持管理も日々実施します。
ファシリティ
マネジメント
（建物維持管理）
遠隔監視制御システムを駆使し、情報通信用電源システムなど、さまざまなエネルギーシステムを確実かつ効率的に運用するとともに、災害や故障発生時には、エネルギーシステムの機能維持および、早期回復・復旧を最優先とした保守・維持管理サービスを提供します。また、建物内の重要なシステムに影響が出ないよう、建築物、その他設備の維持管理も日々実施します。
設備設計・監理
情報通信システムやデータセンターに不可欠な高信頼かつ高効率な冷却、給電システムをはじめ、地球環境に優しいクリーンなエネルギーを創り出す太陽光発電システムなど、さまざまなエネルギーシステムの構築や技術提案を行います。また、建築物に要求されるさまざまな機能を果たすために、電気・給排水・空調など建築設備における企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。
建築設計・
監理
通信用建物をはじめとした新築プロジェクトや、リニューアル工事案件において、快適性・信頼性の確保や環境施策（省エネ、CO2削減）を考慮した、建築全般の企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。
保守・維持管理
遠隔監視制御システムを駆使し、情報通信用電源システムなど、さまざまなエネルギーシステムを確実かつ効率的に運用するとともに、災害や故障発生時には、エネルギーシステムの機能維持および、早期回復・復旧を最優先とした保守・維持管理サービスを提供します。また、建物内の重要なシステムに影響が出ないよう、建築物、その他設備の維持管理も日々実施します。
ファシリティマネジメント
（建物維持管理）
遠隔監視制御システムを駆使し、情報通信用電源システムなど、さまざまなエネルギーシステムを確実かつ効率的に運用するとともに、災害や故障発生時には、エネルギーシステムの機能維持および、早期回復・復旧を最優先とした保守・維持管理サービスを提供します。また、建物内の重要なシステムに影響が出ないよう、建築物、その他設備の維持管理も日々実施します。
設備設計・監理
情報通信システムやデータセンターに不可欠な高信頼かつ高効率な冷却、給電システムをはじめ、地球環境に優しいクリーンなエネルギーを創り出す太陽光発電システムなど、さまざまなエネルギーシステムの構築や技術提案を行います。また、建築物に要求されるさまざまな機能を果たすために、電気・給排水・空調など建築設備における企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。
建築設計・監理
通信用建物をはじめとした新築プロジェクトや、リニューアル工事案件において、快適性・信頼性の確保や環境施策（省エネ、CO2削減）を考慮した、建築全般の企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。
高専卒の社員のデータ「6選」
01高専卒の
社員の人数
約700名
全社員中
約12.8％
※2020年3月31日現在 NTTファシリティーズグループ連結
02高専卒の社員の
平均年齢
平均37.5歳
20代：約26.8％ 30代：約24.9％
40代：約38.8％ 50代～：約9.6％
0320代の高専卒の
社員の女性の割合
約30％が女性
高専出身女性も活躍中
04高専 採用実績校
- 明石高専
- 秋田高専
- 旭川高専
- 有明高専
- 阿南高専
- 育英高専
- 石川高専
- 一関高専
- 茨城高専
- 宇都宮高専
- 宇部高専
- 愛媛県立今治高専
- 大分高専
- 大阪府立高専
- 沖縄高専
- 小山高専
- 香川高専
- 鹿児島高専
- 木更津高専
- 岐阜高専
- 近畿大学高専
- 釧路高専
- 熊本高専
- 久留米高専
- 呉高専
- 群馬高専
- 高知高専
- 神戸市立高専
- 佐世保高専
- 札幌市立高専
- サレジオ高専
- 鈴鹿高専
- 仙台高専
- 仙台電波高専
- 高松高専
- 津山高専
- 鶴岡高専
- 東京高専
- 東京都立航空高専
- 東京都立高専
- 東京都立産業技術高専
- 徳山高専
- 鳥羽商船高専
- 苫小牧高専
- 富山高専
- 豊田高専
- 長岡高専
- 長野高専
- 奈良高専
- 新居浜高専
- 沼津高専
- 函館高専
- 八戸高専
- 福井高専
- 福島高専
- 舞鶴高専
- 松江高専
- 宮城高専
- 都城高専
- 宮崎県立都城高専
- 八代高専
- 米子高専
- 和歌山高専
- 明石高専
- 秋田高専
- 旭川高専
- 有明高専
- 阿南高専
- 育英高専
- 石川高専
- 一関高専
- 茨城高専
- 宇都宮高専
- 宇部高専
- 愛媛県立今治高専
- 大分高専
- 大阪府立高専
- 沖縄高専
- 小山高専
- 香川高専
- 鹿児島高専
- 木更津高専
- 岐阜高専
- 近畿大学高専
- 釧路高専
- 熊本高専
- 久留米高専
- 呉高専
- 群馬高専
- 高知高専
- 神戸市立高専
- 佐世保高専
- 札幌市立高専
- サレジオ高専
- 鈴鹿高専
- 仙台高専
- 仙台電波高専
- 高松高専
- 津山高専
- 鶴岡高専
- 東京高専
- 東京都立航空高専
- 東京都立高専
- 東京都立産業技術高専
- 徳山高専
- 鳥羽商船高専
- 苫小牧高専
- 富山高専
- 豊田高専
- 長岡高専
- 長野高専
- 奈良高専
- 新居浜高専
- 沼津高専
- 函館高専
- 八戸高専
- 福井高専
- 福島高専
- 舞鶴高専
- 松江高専
- 宮城高専
- 都城高専
- 宮崎県立都城高専
- 八代高専
- 米子高専
- 和歌山高専
※2020年3月31日現在 NTTファシリティーズグループ連結
05高専卒の社員の専門領域の割合
06資格取得数（高専卒以外も含む）
7,700名の
スペシャリスト達が
有する資格28,000以上
- 三種電気主任技術者（1,946名）
- 一級建築士（869名）
- エネルギー管理士（596名）
- 構造設計一級建築士（66名）
- 技術士（74名）
- 建築設備士（212名）
- 電気通信主任技術者（141名）
- 一級建築施工管理技士（488名）
- 一級電気工事施工管理技士（757名）
- 設備設計一級建築士（43名）
- 二種電気主任技術者（171名）
- 一級管工事施工管理技士（534名）
- 一種電気工事士（1,222名）
- CASBEE評価員（447名） ほか
資格取得支援制度
- 社内研修
- 通信教育
- 資格学校通学費補助
- 受講料等の会社負担
など
※2021年4月現在
※一級建築士は、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士を含む人数です。
活躍する高専卒の
社員紹介
INTRODUCTION
保守・維持管理の社員紹介
高専で身に付けた技術で暮らしの安心を守る、保守・維持管理に携わる社員の想いを紹介します。
東海支店 ファシリティ事業部 愛知事業部
オペレーション&メンテナンス担当
※インタビュー当時の部署
伊藤 綾子
ITO Ayako
2016年新卒入社
電気・電子システム工学科 卒
1日のスケジュール
- 09:00
- 始業。当日の業務内容を確認して事前準備を行う。
- 09:30
- 先輩と2人1組で手順を確認しながら、通信ビルの設備の整備を実施。
- 12:00
- 昼食。
- 13:00
- 電力設備の定期点検。
- 15:30
- 点検記録を確認しながら、作業の報告書を作成。
- 16:30
- 大規模な点検はチームで作業を行うので、先輩に作業計画を相談。
- 17:30
- 退勤。
プロフィール
愛知県出身です。趣味は自然が素敵な場所へ旅行をすること、水族館でペンギンを見ることです。
- 高専で学んだこと
- 電気・電子システム工学科で電気系の分野（電磁気、電子工学、電気回路）を学び、実験では回路を組んだり、プログラムを組み合わせてロボットを動かしたりしていました。入社前に電気系の基礎知識が身に付いていたため、入社後の仕事の理解も早かったと思います。
- NTTファシリティーズへ入社した動機
- NTTファシリティーズを知ったきっかけは、学校の先生から「高専卒で活躍している社員がたくさんいる会社」と教えていただいたことでした。企業研究を進めるうちに、設計から保守・維持管理まで幅広い仕事があることを知り、入社したいと志すようになりました。先輩から話を聞く中で、出産や子育てをしながらも働きやすい会社だとわかり、更に入社意欲が高まりました。
- 仕事内容
- 電力設備の故障対応の結果を、お客様へ報告するための資料作成を行っています。期日を守るためのスケジュール管理を徹底しながら、分かりやすい資料を作るように心掛けています。自分で調べたり考えたりすることが多いので、高専で試行錯誤しながら卒研に取り組んだ経験が役立っていると思います。
- 将来の目標
- 「伊藤に聞けば何でも分かる」と同僚に思ってもらえるような、頼りがいのある社員になりたいです。
首都圏事業本部 東京事業部
NTT第二オペレーション＆メンテナンス部門
企画担当
※インタビュー当時の部署
西山 純
NISHIYAMA Jun
2012年新卒入社
電気電子工学科 卒
キャリアステップ
- 1年目
- 入社。東京事業部 電源事業部門 東京東担当に配属。
- 3年目
- 東京事業部 電源事業部門
大手町データ担当へ異動。
- 5年目
- 現場の中核社員の育成を目的とした、6カ月間のエキスパート塾を受講。
- 6年目
- 東京事業部 NTT第二オペレーション＆メンテナンス部門
企画担当へ異動。
- 7年目
- 若手社員の育成事務局に所属し、若手の育成を主導。
プロフィール
長野県出身で、夏はテニス、冬はスノーボードをしています。最近体重が増えてきたので、毎日好きな音楽を聴きながらジョギングをしています。
- 仕事内容
- 入社後、電力設備の保守・維持管理に携わりました。現場では高専卒の社員が多く活躍しています。印象に残っているのが、ビルに常駐していたときに停電が起きたこと。対応は大変でしたが、お客様から感謝の言葉を頂き、自分の手で現場を支えるという意識が芽生えました。6年目で異動になり、現在は契約業務や若手社員の育成企画、電力設備の保守業務のサポートなどに取り組んでいます。
- 仕事のやりがい
- 日本は台風や地震の多い国です。災害が起きたときにも通信が通じるように、日々の災害訓練や電力設備の保守・維持管理を確実に行い、強い通信を維持していかなければなりません。自分が現場の方々を支えるという意気込みで、日々の業務を行っています。
- 仕事のポリシー
- 1つ目は、常に冷静でいることです。入社したばかりの頃は、設備のトラブルが発生するとつい慌ててしまうことがありました。経験を重ねる中で「慌てても良いことはない」と学び、常に落ち着いていられるようになりました。
2つ目は、相手の立場で考えることです。例えばメールを送るときにも、受け手が見たらどんな印象を受けるかを考え、分かりやすく端的な文章を心がけるようになりました。
- 高専生へのメッセージ
- 私は高専で電気回路や電磁気などを学んでいたため、入社後にも活かせることが多くありました。その一方で、高専卒のメリットは、いろいろなことに柔軟に対応できる吸収力だと思います。生活の中で、毎日一つでも新しい発見や疑問を見つけ、追究することを心掛けてみてください。
設備設計・監理の社員紹介
安心・安全な建築物や電力設備の設計・監理に携わる社員の想いを紹介します。
東北支店 ファシリティ事業部
エンジニアリング＆コンストラクション部
建築部門 工事監理担当
※インタビュー当時の部署
下妻 将
SHIMOTSUMA Masaru
2014年新卒入社
制御情報工学科 卒
1日のスケジュール
- 09:00
- ミーティング。周知事項の確認、個人スケジュールの共有など。
- 10:30
- 現場へ出張。工事の進捗を自分の目でチェック。
- 12:00
- 昼食。出張の際は現地のおいしいものをリサーチしておく。
- 13:00
- 工事を委託しているゼネコンの担当者と工事の進行方針について打ち合わせ。
- 16:00
- 現場から帰社し、メールの確認や出張資料のまとめを行う。
- 19:00
- 退勤。
プロフィール
山形県出身です。就職を機に一人暮らしを始め、自炊のレパートリーを増やすべく修業中です。学生時代に始めたボランティアや趣味のベースを現在も続けており、良いストレス解消になっています。
- 高専で学んだこと
- 情報工学を学びました。現在の仕事とは関係がなさそうですが、プログラムを作成する際のアルゴリズムの考え方は、業務の効率化にとても役立っています。また資料を作成するときは、高専で毎週レポートを作成した経験が活きています。
- NTTファシリティーズへ入社した動機
- きっかけは高専の担当教員から、多くの先輩が活躍している良い会社だと勧められたことです。仕事の内容も教えていただき、日本の通信を支えるという大きな目的に向かって、誇りを持って働けそうだと思いました。また福利厚生が充実していることも入社の決め手になりました。
- 仕事内容
- 入社後の2年間、電力設備の設計業務に取り組みました。現在は工事の現場で、設計図通りに施工が行われているかをチェックする工事監理の業務を行っています。大学卒の方よりも早く、若いうちから優秀な人に囲まれて仕事をしてきたため、周りの人の良いところを吸収し、自分の成長につなげることができたと思います。
- 将来の目標
- 工事監理のスキルを確実に習得し、NTTファシリティーズの一員として、通信を守る役割を果たしていきたいです。
ファシティマネジメントの社員紹介
設備設計・監理で身に付けた技術と知識をもとに、不動産価値の向上をサポートする社員の想いを紹介します。
首都圏事業本部
オペレーション&メンテナンス事業本部
NTTオペレーション&メンテナンス部
全国推進部門 NTT東日本プロパティーズ担当
※インタビュー当時の部署
青木 冬輝
AOKI Fuyuki
2012年新卒入社
建築学科 卒
キャリアステップ
- 1年目
- 入社。新潟支店へ配属になり、設備設計・監理や提案業務を実施。
- 3年目
- 東京へ異動。
都市設計部デザイン部門へ配属。
- 4年目
- 現在の部署へ異動。オーナーとして建物を管理・運営する業務を担当。
- 7年目
- 一級建築士などの資格に挑戦し、勉学に励む毎日。
プロフィール
宮城県出身です。名前の通り冬生まれです。干支と動物占いが未なので、羊を見ると親近感が高まります。
- 仕事内容
- 新潟支店で設備設計・監理に携わった後、本社の都市設計部へ異動。さらに現在の部署へ異動し、不動産の資産価値向上を目的とした収益不動産のマネジメントを行っています。プロとしてお客様へ説明する機会が多く、自分の伝えたいことが伝えられずに悩んだこともありました。先輩からアドバイスを頂いたり、専門知識を身に付けたりしたことで、今では難しい言葉を分かりやすく伝えることが得意になりました。高専卒業後、二十歳から仕事をしているので、若いうちに幅広い経験を積むことができたと思います。
- 仕事のやりがい
- お客様からの信頼です。仕事では、自分が納得できないことはお客様にも勧めないことを心掛けています。その結果、お客様からも信頼していただけるようになりました。「青木さん」と名前で呼んでもらえるようになったときは、お客様にとって経営の基盤となるオフィスの相談相手として認めてもらえた実感がわき、とてもうれしかったです。
- 仕事のポリシー
- 自分が納得できないことをお客様に提案しないことです。お客様のパートナーとして信頼してもらうために、「こんなものかな」という妥協はしないように気を付けています。
- 高専生へのメッセージ
- 高専で学んだ知識は、入社後さらに成長するための強い土台になります。その一方で、在学中は社会や経済の動きを肌で感じづらいこともあると思います。ぜひ外の世界にも目を向け、さまざまなことを経験してみてください。
たくさんの高専卒業生が活躍しています。
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高専の教員・就職担当者の皆さま
NTTファシリティーズは全国で「地域に貢献したい理系学生」の採用に力を入れています。
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NTTファシリティーズ 採用事務局
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※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、テレワークを実施しております。
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成長と生活を
サポートする制度
SUPPORT
先輩社員の活躍を支えているのが、NTTファシリティーズの充実した社内制度です。専門性の高い実務能力を持った人材を育成するため、職種や階層を問わず、幅広い研修や資格取得支援を実施しています。また社員がワークライフバランスを充実させ、最大限に能力を発揮できるよう、手厚い福利厚生制度も用意しています。
| 時期 | 内容 | 目的 | エネルギー | 建築 |
|---|---|---|---|---|
| 入社 | 導入研修 （共通） |
会社を 広く知る |
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| 導入研修 （専門別） |
専門領域を 深める |
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| 実務OJT | 現場の第一線 を見る・体感 する |
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| 各種配属 | 育成OJT | 実務を主体的 に遂行する |
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- 時期
- 入社
- 内容
- 導入研修（共通）
- 目的
- 会社を広く知る
エネルギー・建築共通
- 意識変革カリキュラム
- ビジネスマナー
- ビジネススキル
- NTTグループの事業概要
- NTTファシリティーズの事業全体概要
- 営業研修（座学）
- 時期
- 入社
- 内容
- 導入研修（専門別）
- 目的
- 専門領域を深める
エネルギー
- 電気取扱業務特別講習
- 装置実習（座学・実習）
- 保全概論・業務概要
- 電力・建物保守業の専門知識
- 電力設計
建築
- 建築・設備技術の専門知識
- 通信ビル見学・現場調査
- グループワーク
- 電力装置実習
- 時期
- 入社
- 内容
- 実務OJT
- 目的
- 現場の第一線を見る・体感する
エネルギー
- 建物維持管理業務と設備概要の理解
- 建物定期点検・試験
- 通信用電源装置の見学および
設備概要の理解 - 点検業務概要の理解・点検および
提案書作成等演習
建築
- 電力工事、危険工程の立会い同行
- 建築工事現場での安全管理
- 工事監理のポイント理解
- 通信用建物の見学・グループワーク
- 時期
- 各種配属
- 内容
- 育成OJT
- 目的
- 実務を主体的に遂行する
エネルギー・建築共通
- 実業務を通じた育成OJT
- 各種技能向上研修や階層別研修の受講
- ビジネススキル向上に向けたレポートの作成
- キャリア形成に向けた育成面談等
資格取得研修
- 当資格を持つ社員が講師を務める社内研修を実施。
- 資格取得のための社外セミナーへの参加も支援。
受講料・更新料等会社負担
- 取得を推奨している資格の受講料を負担。
- 一級建築士、電気主任技術者などのセミナー参加費や更新料の全額を負担。
資格学校支援
- 一級建築士、電気主任技術者など難易度の高い資格を取得するために学校へ通った場合、資格を取得できれば授業料の80％（上限30万円）を負担。
資格取得奨励金
- 取得を推奨している各種資格取得の難易度や重要度によって2～10万円を、資格取得奨励金として支給。
- 法的に必要な資格や仕事上不可欠な資格、社員のスキルアップにつながる資格が対象。
全社員共通の福利厚生制度
各種保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
健康管理
- 定期健康診断
- 海外勤務者検診などの健康診断
- 健康相談
- 社外相談窓口
その他支援策
- 昼食補助
- 慶弔金
- 災害見舞金など
- ベネフィットパッケージ
カフェテリアプラン
カフェテリアプランとは、複数の福利厚生施策（メニュー）の中から、与えられたポイントの配分を考え、自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる、選択型の福利厚生制度です。
住宅関係
- 社宅・寮入居
- 住宅ローンに対する利子補給
- 住宅ローン返済補助
- 住宅補助費
- 土地先行取得融資に対する利子補給
- 住宅財形貯蓄奨励金
財産形成
- 社員持株会奨励金
- 一般財形貯蓄奨励金
- 退職後生活準備支援奨励金
- 財産形成貯蓄活用給付金
健康増進
- 人間ドック
- IT歩数計購入支援
※2021年4月時点の内容です。
採用情報
RECRUIT
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