募集要項
募集職種 |
建築職
意匠設計 / 構造設計 / 設備設計・監理(空調・衛生) / 設備設計・監理(建物電気) / コスト設計・監理通信用建物をはじめ、オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなどの新築プロジェクトや、リニューアル工事案件において、快適性・信頼性の確保や環境施策(省エネ、CO2削減)を考慮した、建築全般の企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。建築設計・監理には、意匠設計、構造設計、設備設計・監理、コスト設計・監理(建築積算・工事監理)※があります。また、コンストラクションマネジメント(CM)として、お客様の立場に立って、建設プロジェクト全体のマネジメントに携わることもあります。 ※コスト設計・監理(建築積算・工事監理)では建設プロジェクトにおける「スケジュール」・「品質」・「コスト」を総合的にマネジメントします。
土地・建物・設備など、お客様の経営資源であるファシリティ(保有資産)を、経営戦略の面から総合的に分析・計画・運営・維持管理(故障、災害時の復旧対応、リスクマネジメント)を行うとともに、NTTグループで培ったノウハウをもとに、資産を有効活用するさまざまな方法を提案します。 総合職
|
---|---|
応募資格 |
大学2025年4月~2026年3月に4年制大学を卒業見込みの方、 高等専門学校2025年4月~2026年3月に高等専門学校を卒業見込みの方 |
募集学部・学科 |
建築職建築系学科、環境工学系学科、機械系学科、電気・電子系学科 等 総合職全学部全学科 ※文理不問 |
勤務地・就業場所 |
本社(東京都港区芝浦3-4-1)、全国各事業所、海外の複数拠点 主な勤務地北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、 ※職場によっては自宅やサテライトオフィスを拠点としたリモートワークも推進しております。 |
雇用形態 |
正社員(期間の定めなし) |
試用期間 |
試用期間あり(入社後4か月) |
勤務時間 |
※フレックスタイム制、コアタイムなしのスーパーフレックス勤務制 有 |
初任給 |
大学博士了 338,160円、修士了 274,790円、学部卒 262,790円 高等専門学校専攻科卒 262,790円、本科卒 244,790円 ※2025年4月予定 |
諸手当 |
通勤交通費全額支給、子育て・介護手当等 |
昇給 |
年1回(6月) |
賞与 |
年2回(6月、12月) |
休日休暇 |
|
福利厚生 |
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)により運用 住宅関係
健康増進
|
通信を守り、地域の発展に貢献したい!
募集対象 |
理系(建築・設備系)主に建築系学科が対象、職種によっては機電系学科も含む |
---|---|
役割 | 通信を支える業務を中心に、建築・設備の構築や維持管理のエンジニアとして成長し、地域事業の中核を担う人材として活躍 |
勤務地 | 北海道エリア:北海道 東北エリア:宮城県 中央エリア:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 東海エリア:愛知県 関西エリア:大阪府、石川県、愛媛県 中国エリア:広島県 九州エリア:福岡県 |
エリア採用の募集要項
職種 |
建築設計・監理通信用建物をはじめ、オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなどの新築プロジェクトや、リニューアル工事案件において、快適性・信頼性の確保や環境施策(省エネ、CO2削減)を考慮した、建築全般の企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。建築設計・監理には、意匠設計、設備設計・監理、コスト設計・監理※があります。また、コンストラクションマネジメント(CM)として、お客様の立場に立って、建設プロジェクト全体のマネジメントに携わることもあります。 ※構造設計は全国採用のみ募集 ファシリティマネジメント(コンサルティング・維持管理・不動産)土地・建物・設備など、お客様の経営資源であるファシリティ(保有資産)を、経営戦略の面から総合的に分析・計画・運営・維持管理(故障、災害時の復旧対応、リスクマネジメント)を行うとともに、NTTグループで培ったノウハウをもとに、資産を有効活用するさまざまな方法を提案します。 ※事務系職種は全国採用のみ募集 営業お客様の課題を把握し、解決のための企画・提案を行います(アカウントマネージャー)。 ※事務系職種は全国採用のみ募集 |
---|---|
応募資格 |
修士了・学部卒・高専専攻科卒・高専卒・専門学校卒 ※学部・学科不問 |
勤務地 |
|
勤務時間 |
職場によりシフト制を取り入れ、下記のいずれかを設定しています
※いずれも1日実働7.5時間 |
採用人数 |
|
事業内容 |
東京[大学]
[高等専門学校]
[専門学校]
東京以外[大学]
[高等専門学校]
[専門学校]
|
諸手当 |
通勤交通費全額支給、扶養手当等 |
昇給 |
年1回(2月) |
賞与 |
年2回(6月、12月) |
休日休暇 |
|
試用期間 |
試用期間あり |
福利厚生 |
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)により運用 住宅関係
健康増進
|