社会人としてのビジネスマナーをはじめ、財務、法務、通信設備などの基礎知識を学び、NTTファシリティーズ社員の基礎を構築します。

本格的に組織に貢献するための知識を習得するとともに、自己成長の礎を作ります。

視野・視座を拡大するための知識を習得するとともに、今後の継続的自己成長に向けて支援します。

自己認識力を高め、個々のキャリアを主体的に設計するための支援をします。

役職任用時には、役割の理解や必要なスキルを習得できる研修を準備します。

組織マネジメントやチームビルディングに必要なスキルを習得します。

営業戦略の策定からマーケティング、実際の営業活動まで、効果的な営業を実施するためのスキルを高めます。

意匠設計、構造設計、設備設計、コスト設計・工事監理等についての最新の技術動向の共有や演習を通じて、業務遂行に必要な知識、スキルを向上させます。

オンライン講座を中心とした語学力向上支援施策を実施しています。

資格取得からビジネススキル向上まで、約1000種類の講座があります。内容も充実しています。所定の期間内に講座を修了した場合に受講費の半額～全額を会社が負担します。

資格取得に向け、各種社内研修を実施しています。試験のポイントや勉強法、先輩社員の体験などを直接聞くことができるメリットがあり、講義というスタイルを超えた有意義な内容です。また、資格取得のための社外セミナーへの参加も、あわせて支援しています。

対象資格：一級建築士・構造設計一級建築士・電気主任技術者・技術士など

一級建築士など難易度の高い資格を取得するために学校へ通った場合、資格を取得できれば授業料の80％（上限30万円）を支援します。

取得を推奨している資格については受講料を負担するほか、一級建築士のように更新が必要な資格に対しては、更新のためのセミナー参加費及び更新料の全額を負担します。

取得を推奨している各種資格を取得した場合、難易度や重要度によって2～10万円を、資格取得奨励金として支給します。法的に必要な資格や仕事上不可欠な資格はもちろん、社員のスキルアップにつながる資格も対象です。