DCE事業本部では、グローバル企業やクラウド事業者やデータセンター事業者との案件が増えており、世界基準の技術・品質・スピードが求められます。エンドユーザーの多くは、ハイパースケーラーと呼ばれる、世界中でクラウドサービスを提供する大手IT企業です。海外の設計思想や環境基準に触れる機会も多く、自然と世界基準を意識した設計・マネジメント力が身につく環境です。また、NTTファシリティーズはシンガポールにグループ会社のPro-Matrix社もあり、世界に羽ばたく技術者になりたいという希望を持つ人にとっては、非常に魅力的な環境だと思います。
みなさんが海外案件やグローバル企業との仕事を通じて印象に残っていることはありますか？

私が現場マネジメントの立場で携わったハイパースケーラーのデータセンター新築工事が印象に残っています。HSE（Health, Safety & Environment）※を専門とする外資系コンサルタント会社が加わり、プロジェクト進めるうえで、日本の労働安全衛生法とグローバル基準のギャップを埋める必要がありました。日本で守らなければならないことを理解してもらい、お客様やコンサルタント会社が求めるグローバル基準を満たすという、時間がかかり、とても根気のいることでしたが、海外の考え方、捉え方を学べる良い機会でした。
また、私自身も当社としても初めての請負工事案件であったこと、当社のチームメンバーはもちろんのこと、より良いものを作るために、ゼネコン、サブコンの方々とも同じ目的意識を持ち、協力して進めることができたプロジェクトでした。今までにないことに挑戦し、完遂できたことで自信と仕事に誇りを持つことができました。これだけの大きなプロジェクトを経験できることは、他社ではなかなかないことだと思っています。
※労働安全衛生に関する取り組みであり、労働環境や業務プロセスにおいて健康・労働安全・環境の各分野を適切に管理するための枠組みのこと。

入社2か月目、海外のクラウド事業者の物販・構築業務を担当した際に、現地のメーカー工場へ機器の性能試験に行ったときのことです。一部の試験項目で当初予定していなかった対応が発生しました。突然の事態に戸惑いや不安もありましたが、当社メンバーとパートナー企業の担当者と調整し、無事、期間内に性能試験を終えることができました。急な対応が求められる場面でも、「現場に納品される前から実際の設備に触れて理解を深められる」と前向きに捉え、即座に対応している当社メンバーの姿に感服しました。
私も前職からの転職を考えた時に、英語が話せるようになりたいという気持ちもありこの環境を選びました。海外パートナーや外国人担当者とのやり取りを通して、意思疎通の難しさを日々痛感していますが、少しでも負担に感じず業務に当たれるよう英語力の強化に励んでいきたいと思います。

当社ではグローバル人材の育成として、オンライン英会話講座やアプリでの英会話学習など、語学力向上を支援する環境を整えています。お客様とのやり取りのほか、実際に英語を活用する場として海外出張や、グループ会社・海外支店が携わる現地のデータセンターでの実務などがあります。
英語力はあれば望ましいものの、それ以上に大切なのは、「なりたい自分」を描き、グローバルな環境に前向きに飛び込んでいく姿勢だと考えています。実際、私自身も英語が得意というわけではありませんが、海外のお客様や多国籍メンバーが関わるプロジェクトに携わってきました。
言語に不安があるからこそ、事前準備を徹底し、会議の進め方を工夫する。必要に応じて翻訳ツールや通訳を活用し、英語が堪能なメンバーと連携する。そうした積み重ねによって、言葉の壁は乗り越えられると実感しています。
この経験から、グローバルなデータセンタープロジェクトで求められるのは語学力そのものではなく、周囲の力を借りながら課題に向き合い、前に進めようとする姿勢だと感じています。

これからのDCEは、国内だけでなく世界とつながりながら進化していきます。技術的な知識だけでなく、相手を理解し、共に課題を解決するコミュニケーション力が何より大切です。
新しく加わるメンバーには、専門性だけでなく、柔軟に学び、吸収する姿勢と、多様な価値観を受け入れながら協働できる前向きな姿勢を期待しています。DCEはチームで挑む総合エンジニアリングです。視野を広く持ち、世界を舞台に社会の基盤を支える仕事の面白さを感じてほしいと思います。

データセンター設計に長く携わる中で、この仕事は単なる建物づくりではなく、社会の未来を支える基盤づくりだと実感してきました。省エネや分散配置、既存施設の再生など、正解のない課題に向き合うたび、設計者としての引き出しと覚悟が磨かれてきたと感じます。今後は、公共施設とデータセンターを組み合わせた未来のまちづくりなどに挑み、排熱利用や脱炭素といった視点から、地域と共生できるデータセンターの設計をめざしていきたいです。これからも自身の専門性を広げながら、経験を礎に、社会に新しい価値を提案できる設計者でありたいと考えています。

※参考：地方共生型高効率データセンターモデルを考案

配属当初は営業経験もデータセンターの知識もなく、不安ばかりでしたが、同僚や技術メンバーに支えられ、少しずつ業務の全体像を理解できるようになりました。風通しの良い組織・チームだと感じられること、若手の意見も積極的に取り入れてくれる雰囲気があることで、「もっと貢献できるようになりたい」とモチベーションを高められることも大きいと思います。「誰も拾わない仕事を拾え」という先輩の言葉を胸に、担当外の領域にも踏み込みながら経験を重ねています。案件規模が大きくなる中で責任とやりがいを実感し、今後は設計・施工案件の受注を軸にプロジェクトマネージャー視点でプロジェクトを牽引できる存在へ。3年後には案件を一人称で完遂し、信頼される営業・プロジェクトマネージャーをめざしたいと思います。

実は学生時代、データセンターの設計はデザインの自由度が低いと思い込んでいました。ところが実際には、デザインの余地は想像以上に大きい分野だと感じています。機能や性能を前提にしながらも、意匠の工夫が強く求められるため、若手の新しい視点やデザインが採用されることも少なくありません。職場の雰囲気も明るく、上司にも先輩にも気軽に相談できます。先輩から過去の事例や経験を共有してもらう中で、引き出しの多さが設計力を左右することを実感しました。将来は多様な経験を糧に社会に新しい価値を生み出せる設計者になりたいです。

設備設計者として省エネルギー化や国内外のデータセンター市場の動向に関心を持ちながら、単に与えられた条件を満たす設計ではなく、自身の思想を持って設計に向き合うことを大切にしながら、技術を身につけていきたいです。今後は、新築案件を含めた業務に主担当として取り組める力を身につけ、細かな点まで理解したうえで判断できるようになりたいです。そのためにも、懸念事項や課題を自ら整理し、解決へ導く力を磨き、確かな技術と視座を備えた存在へ成長していきたいと考えています。

最後に、NTTファシリティーズならびにDCE事業部に興味を持ってくださったみなさんとどんな未来を共創していきたいですか？

DCEはこれから世界とつながりながら進化していく領域です。国や地域で異なる基準に向き合い、最適解を探るには、技術だけでなく相手を理解し共に創る姿勢が欠かせません。AIサーバーの進化によりデータセンターの形も変わり続け、次世代のデータセンターを仲間と共創する機会がますます広がっています。多様な価値観を尊重し、柔軟な発想を楽しめるみなさんと、未来のデジタルインフラを共に形づくりたいです。

私が活躍していると感じる人は、好奇心があり、部門の枠を越えて積極的にコミュニケーションを取れる人です。自身の業務だけでなく、メンバーの状況にも関心を持つことで仕事の理解が深まり、視野が広がっていきます。
データセンターの分野は変化のスピードがとても速く、業界特有の専門性も持ち合わせていますが、当社には疑問や不安に寄り添い、助言やサポートを惜しまないメンバーが多くいます。大切なのは「知らないこと」に出会ったときに、楽しみながら学び、変化を前向きに受け止めながら挑戦する姿勢です。失敗を恐れずに、みなさんと共にワンチームで日本のデジタルインフラを支えていけたらと思います。

データセンターは「設備のための建物」であるため、枠にとらわれず、意匠・構造・設備の設計者が密に関わり、専門分野を越えて議論し合えることが大切です。より性能の高い建物を建てるためにも、お互いに持ち合わせている知識や新しく身につけた技術・知識を積極的に発信していくことが求められます。
学生の皆さんにも、今持っている知識や、これから学んでいく新しい知識を遠慮せずに発信してほしいです。その一つひとつが議論のきっかけとなり、結果的にDCE事業全体の成長につながっていくと思います。