「人の暮らしの当たり前を守る」
セミナーに参加してみませんか？
NTTファシリティーズの使命は、多くの人の暮らしを守る、責任の大きなものです。
この使命を果たすには、企画、設計、構築、維持管理まで一貫した、高度なサービスを包括的に提供していかなければなりません。
セミナーでは、NTTファシリティーズで働く社員が、どんな想いで、どんな仕事に取り組んでいるのかをお伝えします。
セミナー参加申し込み
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セミナー内容
全国採用向け
建築・設備系 職種研究
セミナー
建築業界を超えた幅広い役割理解
持続可能な社会に必要な建築とは、どのようなものだと思いますか？建築・設備系のセミナーでは、NTTファシリティーズの建築への考え方や、提供しているサービスを紹介します。皆さんの考える「建築業界の仕事」とは違うところもあるかもしれません。地球環境の保護や、災害への対策など、建築を多角的に捉える力が身に付きます。
セミナースケジュール
TOTAL 3h
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10min
ガイダンス
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30min
各種説明・事例紹介等
-
100min
グループディスカッション
-
20min
社員からのフィードバック・質疑
-
10min
まとめ・終了
- プログラムの内容・時間は変更になる可能性があります。
事務系 職種研究１day
セミナー
文系出身者の役割の理解、
活躍の紹介
日本の社会インフラを担う会社において、事務系社員が活躍するフィールド、期待されている役割が理解できるセミナーです。「通信を守る」「持続可能な社会をつくる」というNTTファシリティーズのミッション、価値提供/解決型の営業提案といった事務系社員の職種について理解が深まります。また、当社を取り巻く業界の動向についても解説します。
セミナースケジュール
TOTAL 2h
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10min
ガイダンス
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80min
各種説明・事例紹介等
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20min
質問タイム
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10min
まとめ・終了
- プログラムの内容・時間は変更になる可能性があります。
エリア採用向け
建築・設備系 【地域密着】
仕事早わかり1dayセミナー
130年以上培った技術を理解・体感
NTTグループが保有する多数の通信ビルや設備の設計・管理を一手に担っている「通信インフラを守る仕事の」やりがいや、NTTファシリティーズの技術力の高さを体感してください。
セミナースケジュール
エリアによって様々なプログラムをご用意しております。3時間程度の予定です。
- プログラムの内容・時間は変更になる可能性があります。
参加者の声
-
01.参加満足度
00.0%が
大変満足したと回答満足した
22.1%その他
5.3% -
02.高いエントリー率
00.0%が
エントリー -
03.新たな発見
00.0%が
業務の側面を
発見できたと回答その他
3.9%
- 大学で建築意匠を専攻しており、視野が狭くなっていると感じていたのですが、現在だけでなく将来を見通して設計することの大切さを学ぶことができました。
- 省エネルギーの取り組みを知ることで、建築にはエネルギーの視点も必要であることが分かりました。
- 建物のマネジメントを行うには、初期のフェーズから修繕を予測して計画する必要があることを学びました。
- 開発した技術を自ら実験的に導入し、研究スピードを速めている姿勢に感動しました。大企業でありながらチャレンジングなアイデアを積極的に導入しているところにも惹かれました。
- 広い視野で物事を見ることの大切さに気付くことができました。社会貢献のために日々研究を行う姿を見て、ますますNTTファシリティーズに興味を持ちました。
- 過去のインターンシップに参加した学生の感想です。プログラムの内容・情報は変更になる可能性があります。
先輩社員の声
E＆C事業本部総合エンジニアリング部 建築設計部門
インタビュー当時の部署
笹島 麻代
E＆C事業本部総合エンジニアリング部
建築設計部門
インタビュー当時の部署
2016年新卒入社 全国採用
デザイン研究科 デザイン専攻
空間デザインコース 修了
SASAJIMA Mayo
私が建築設計の仕事に興味を持ったきっかけは、中学生のとき、仲の良い友人が生まれつき色の見え方が違っていると知ったことでした。自分と友人で見ている景色が違っていたことに、とても衝撃を受けたのを覚えています。そうした人たちと気持ちを共有するにはどうすれば良いのかを悩んだ結果、いつも見ている街の一部でありながら、人々の暮らしに深く関わっている、建築に興味を持つようになりました。
大学に入学後、大学院まで建築意匠の研究をしました。博士課程に進むことも考えましたが、机の上で設計するだけでなく実務に携わりたいと思い、就職活動を始めました。NTTファシリティーズに興味を持ったのは、通信で人々の暮らしを支える責任を負っている点が、他の組織設計事務所にはない魅力だと感じたからです。
インターンシップでは、5人のチームでグループワークに取り組みました。このときのテーマは「NTTファシリティーズの強みを生かした街づくりを提案する」というもの。同じチームの学生たちがみな優秀で、頭の回転の速さに驚きましたね。社員の方も良い人ばかりで、入社すればこんな人たちと働けると思うとワクワクしました。
インターンシップで学んだのは、お客様に良い提案をするには、まず自分たちが納得するものをつくらなければならないということです。私のグループは約半分のメンバーが賛成するアイデアで提案の準備を進めていたのですが、その様子を見た社員の方から「本当にみんな納得しているの？」と指摘を受けました。自分たちが提案に自信を持っていなければ、相手を説得することもできません。責任感を持って考え抜く姿勢を学べたのは、貴重な経験だったと思います。
現在は入社3年目になり、新設の小学校の設計に携わっています。念願が叶い、生活に深く関わる建築の仕事ができています。あらためて振り返ってみると、就職活動は情報の戦いだと思いますね。会社のことが分からなければ、どんな人材が求められているのか、自分をどう売り込むべきなのかといった戦略を立てることもできません。少しでも興味のある人は、インターンシップに参加して、会社の雰囲気を肌で感じてみてほしいと思います。
建築・設備系
セミナー担当者からの
メッセージ
総務人事部 人事育成部門 採用担当
町田 淑之 MACHIDA Toshiyuki
携帯電話で話ができる。建物が壊れない。夜になれば明かりが灯る。皆さんが暮らしている街は、たくさんの当たり前でできています。セミナーでは、こうした当たり前の裏側を知っていただくプログラムをご用意しています。
NTTファシリティーズは、さまざまな顔を持つ会社です。建築・設備系学科のみなさんは「建築設計事務所」としての顔は理解しやすいと思いますが、それ以外の顔は分かりづらいと思います。そんな人はぜひセミナーに参加してみてください。当社で建築の仕事をする面白さは、多様な専門分野を持った人と力を合わせて、大きな仕事をやり遂げられることにあるからです。
セミナーには多くの社員が参加します。当社のさまざまな側面を知っていただいたうえで、自分が挑戦したい方向と合っているかを考えてみてください。いろいろな仕事を知ることで、帰り道の景色がいつもと違って見える。そんなプログラムをご用意してお待ちしています。
事務系セミナー担当者からの
メッセージ
総務人事部 人事育成部門 採用担当
荒井 奈央子 ARAI Naoko
事務系のプログラムでは建築の技術力を活用して「新しい価値を生み出す」という課題にグループで取り組んでいただきます。地球環境に優しく、災害に強い地域社会を実現するという難しく、やりがいのあるミッションに挑んでみませんか？
