CS向上に向けた取り組み

お客様に高い満足をいただくためには、まずグループ全体が「お客様満足」向上を目指した活動を進める必要があります。当グループでは、日頃、お客様から承ったご意見・ご要望や賞賛・感謝などの「お客様の声」を社内ポータルサイトによって全社員で共有し、ナレッジ化することで、CS向上に反映しています。
また、2013年度からは、これまで実施してきました「お客様アンケート」を、お客様の満足度（CS）とともに期待度（CE）もあわせてお聞きする「CE-CSアンケート」として実施、お客様のご期待にお応えし続けるNTTファシリティーズであるための取り組みとしています。

社員のCSマインド醸成への取り組み

NTTファシリティーズでは、お客様の期待を上回る成果により、CSを大きく向上させたグループに対し、CS優良施策表彰（社長表彰）を授与しています。また、2012年度よりCSマインドの醸成やCS向上に向けた日頃の活動推進に向けて、CS向上に積極的に取り組む社員を賞賛するためCS委員長賞を制定しました。CS委員長賞の受賞者は、「CS-Meister」の称号が与えられ、現在、全国で約120人のマイスターが、各職場のCS推進役として活躍しています。なお、CS委員長賞は2016年度より、個人を対象とした表彰からチームを対象としたものへ転換しました。2016年度上半期は、2017年1月に表彰式が行われました。

2016年度上半期CS委員長賞　表彰式の様子

技術オリンピックの開催

CS向上にむけ、技術の研鑽は、絶え間なく取り組むべき全社共通の課題です。NTTファシリティーズでは、各事業の一線で活躍する社員たちが日ごろ培ってきた技術・スキルを発揮し合い、また各事業部間の連携の強化のきっかけとなる場として、毎年技術オリンピックを開催しています。2016年度は2016年10月4日にNTT中央研修センタにて開催されました。